Currículo
Ética, Diversidade e Inclusão EDI
Contextos
Groupo: Ciências Empresariais 2025 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
3.0 (para cálculo da média)
Objectivos
No final do curso os mestrandos deverão ser capazes: 1. Possuir competências de pensamento crítico, relacionadas com a gestão de questões complexas, relacionadas com a tomada de decisão ética, diversidade humana e exclusão/inclusão. 2. Identificar perspetivas éticas, valorizar a diversidade humana e o desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos. 3. Utilizar o conhecimento e os instrumentos práticos disponíveis para integrar os princípios éticos na gestão das pessoas e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo. 4. Conhecer práticas relevantes sobre ética, diversidade, inclusão em organizações globais.
Programa
1. Mercados de trabalho globais: problemas e desafios 2. Teorias éticas 2.1. Dilemas éticos e tomada de decisão ética 3. Fundamentos da diversidade, equidade e inclusão 3.1. Fundamentos teóricos e conceitos 3.2. Estereótipos, preconceito, discriminação e (des)igualdade de oportunidades 4. Promover locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos 4.1. Estratégias para organizações diversas, equitativas e inclusivas
Método de Avaliação
Os alunos podem optar entre duas opções: A) Avaliação por exame final (100%) B) Avaliação contínua: trabalhos em grupo (60%)+ Exame Final (40%)
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Managing workplace diversity, equity, and inclusion: A psychological perspective. Taylor & Francis.: Hays-Thomas, R. 2022
- Diversity, Equity, and Inclusion at Work. Routledge. By George B. : Cunningham, G. 2024
- Business Ethics: Concepts and Cases : Velasquez, M.G. 2021