Currículo
Ética, Diversidade e Inclusão EDI
Contextos
Groupo: Ciências Empresariais 2025 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
3.0 (para cálculo da média)
Objectivos
No final do curso os mestrandos deverão ser capazes: 1. Possuir competências de pensamento crítico, relacionadas com a gestão de questões complexas, relacionadas com a tomada de decisão ética, diversidade humana e exclusão/inclusão. 2. Identificar novas perspectivas sobre integridade, justiça social, valorizando a diversidade humana e o desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos. 3. Utilizar o conhecimento e os instrumentos práticos disponíveis para integrar os princípios éticos na gestão das pessoas e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo. 4. Conhecer práticas relevantes sobre integridade, diversidade, inclusão em organizações globais.
Programa
1. Integridade, justiça social e ambientes de trabalho inclusivos: problemas e desafios 2. Teorias éticas e tomada de decisão ética 2.1. Teorias éticas, dilemas éticos e tomada de decisão ética 2.2. Integridade e cultura organizacional ética 3. Fundamentos da diversidade, equidade e inclusão 3.1. Fundamentos teóricos e conceitos 3.2. Estereótipos, preconceito, discriminação e (des)igualdade de oportunidades 4. Criar e manter locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos 4.1. Reduzindo o viés individual 4.2. Estratégias para organizações diversas, equitativas e inclusivas 5. Estudos de caso em contextos globais: integridade, diversidade, inclusão
Método de Avaliação
Avaliação Contínua obrigatória (50%) + Avaliação por Exame Final (50%) A avaliação contínua compreende: trabalhos de grupo que visam a discussão e aplicação prática de conhecimentos; participação ativa na discussão das várias temáticas em espaço de aula. Exame Final
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Diversity, Equity, and Inclusion at Work. Routledge.: Cunningham, G. 2024
- Managing workplace diversity, equity, and inclusion: A psychological perspective. Taylor & Francis.: Hays-Thomas, R. 2022
- Diversity, Equity, and Inclusion at Work. Routledge. By George B. : Cunningham, G. 2024