Currículo

Competências Pessoais COMPE

Contextos

Groupo: Ciências Empresariais 2015 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 1

Groupo: Ciências Empresariais 2015 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O objetivo principal desta UC é o treino e desenvolvimento de soft skills. Pretende-se que cada aluno identifique pontos fortes e aspetos a melhorar ao nível das suas competências pessoais , de relacionamento interpessoal e de gestão de equipas e que treine essas competências em sala de aula através de diversos exercícios e atividades.

Programa

Relevância das competências dos gestores para as organizações. Principais características das competências. Competências relevantes do gestor - Competências pessoais: autoconhecimento, gestão do stress e resolução criativa de problemas; - Competências interpessoais: comunicação apoiante, gestão de conflitos, ganhar poder e influência e motivar os outros; - Competências de grupo: empowerment e delegar e liderar mudanças positivas.

Método de Avaliação

Metodologia de ensino: Análise de estudos de caso, apresentações e role plays. Avaliação: Avaliação Contínua: 60% Trabalho de grupo + 40% Exame ou Exame (100%)