Currículo
Aplicações em G.R.H. AGRH
Contextos
Groupo: 2ª Edição > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
4.5 (para cálculo da média)
Objectivos
Objectivos de aprendizagem(OA): OA1 - Revisitar os fundamentos e as práticas centrais da GRH, consolidando os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do mestrado; OA2 - Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática, ou seja, entre conceitos e contextos práticos; OA3 - Treinar competências de análise e intervenção, cientificamente sustentadas, aplicadas a domínios específicos da GRH, com base na resolução de problemas concretos em empresas reais ou ficcionadas; OA4 - Analisar e contrastar criticamente diferentes abordagens/modelos/opções relativas à resolução de problemas em contexto organizacional; OA5 - Compreender as implicações e potencias impactos das decisões tomadas no âmbito da resolução de problemas.
Programa
1. Projetar, atrair e reter os RH: 1.1. Planeamento e sistemas integrados de informação em GRH 1.2. Recrutamento & Seleção 1.3. Acolhimento, socialização e retenção 2. Desenvolver a eficácia dos RH: 2.1. Formação e desenvolvimento 2.2. Gestão de carreiras 2.3. Gestão e avaliação de desempenho 3. Gerir compensações e benefícios 4. Agir em novos desafios * * A escolha dos “novos desafios” varia anualmente (e.g. GRH sustentável; GRH e digitalização; Internacionalização, expatriação e diversidade)
Método de Avaliação
As aulas são teórico-práticas e fazem uso de metodologias de pedagogia ativa e de “flipped classroom”. A exposição de matérias teóricas enquadra a análise e discussão de estudos de caso realizados pelos alunos. Avaliação: - Relatórios escritos da análise e resolução de vários estudos de caso realizados em grupo (50%); - Exame individual, sem consulta (nota mínima: 7 val.). O exame tem o formato de estudo de caso (50%). - Para os alunos que não realizem avaliação ao longo do semestre, a classificação final corresponde a 100% da nota obtida na prova escrita individual (exame sem consulta).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 94.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Human Resource Management: Torrington, D. , Hall, L., Taylor, S, & Atkinson, C. 2017 10ª ed., Prentice-Hall.
- Human Resource Management Applications: Nkomo, S.M., Fottler, M.D., & McAfee, R.B. McAfee 2011 7ª ed., South-Western Cengage Learning
- Human Resource Management: Dessler, G. 2005 10ª ed., Englewood Cliffs, Prentice-Hall
- Contemporary Human Resource Management: Wilkinson, A., Redman, T., & Dundon, T. 2017 5ªed. Pearson
Secundária
- Cases in Management, organizational Behavior and Human Resource Management: Schuler, R.S., & Buller, P.F. 1996 5ªed., Minneapolis/St. Paul, West Publishing Company