Currículo

Técnicas em G.R.H. TGRH

Contextos

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Conhecer e analisar de forma crítica os instrumentos e técnicas de gestão de pessoas, nas múltiplas atividades da GRH Desenvolver competências de recolha, tratamento e interpretação da informação referentes à GRH Desenvolver competências de resolução de problemas e tomada de decisões nas matérias respeitantes às técnicas de GRH Desenvolver sensibilidade social, em particular no que diz respeito ao impacto de decisões.

Programa

Sistemas de Informação para a GRH Ética e Responsabilidade Social Diversidade e Igualdade de Oportunidades Recrutamento e Seleção Socialização Organizacional Retenção de Colaboradores Gestão de Carreiras Avaliação do Desempenho Compensação e Benefícios

Método de Avaliação

Avaliação Contínua: Trabalho de Grupo (60%) + Exame (40%) ou Avaliação só por Exame (100%)

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Promise versus reality: a systematic review of the ongoing debates in people analytics: McCartney, S. & Fu, Na 2022 ver programa
• Well-being and performance at work: Aubouin-Bonnaventure, J. & Chevalier, S. 2023 ver programa
• If I Knew Then What I Know Now: How Realistic Previews of Onboarding Influence Self-Selection and Expectations: Capitano, J.,Thomas, B.J., & Meglich, P. 2024 ver programa
• The impact of diversity statements on age diversity: Saint Priest, O. & Krings, F. 2024 ver programa
• Ethics‑Oriented HRM Systems, Moral Attentiveness, and Deviant Workplace Behavior: Shahzad, K., Hong, Y., Muller, A., DeSisto, M.,& Rizvi, F. 2024 ver programa
• Gender Discrimination and Retaliation at Pinterest: Jha, S.K. & Jha, S. 2023 ver programa
• An exploration of career sustainability: Richardson, J. & McKenna, S. 2020 ver programa
• Does AI Debias Recruitment?: Drage, E. & Mackereth, K. 2022 ver programa
• The Impact of the Quiet Quitting: Jelača, S. & Golubović, M. 2024 ver programa

Secundária

Disciplinas de Execução

2008/2009 - 1 Semestre

2009/2010 - 1 Semestre