Currículo
G.R.H. na Administração Pública GRHAD
Contextos
Groupo: 1ª Edição > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 3
ECTS
4.5 (para cálculo da média)
Objectivos
Desenvolvimento de competências para gerir os recursos humanos sujeito às restrições impostas pelos regulamentos e demais constrangimentos próprios da AP. Desenvolvimento e compreensão de uma mentalidade administrativa orientada para as necessidades decorrentes da inserção do país em ambientes competitivos. Compreensão da importância da legislação nacional e comunitária na definição e aplicação das políticas e práticas de GRH no âmbito da AP.
Programa
A Administração Pública e a União Europeia: Conceito e Conceitos Modelos de Estado A gestão de RH: do modelo clássico ao modelo gestionário A evolução da GRH na Administração Pública Portuguesa Instrumentos de GRH na Administração Pública A função Direção na Administração Pública Ética, deontologia e estatuto profissional
Método de Avaliação
Teste individual: 50% Trabalho de grupo: 50%
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 94.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Bilhim, J.A.F. 2009 (4ª Ed.). Lisboa: UTL
Secundária
- Estudo e Ensino da Administração Pública em Portugal: Tavares, A.F. 2006 escolar Editora
- Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública: Oliveira Rocha, J.A. 2010 (3ª Ed.), Escolar Editora.
- Administração Pública: Carapeto, C. E. & Fonseca, F. 2006 (2º Ed.), Edições Silabo