Currículo
Gestão Transcultural da Diversidade GTD
Contextos
Groupo: 1ª Edição > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 3
ECTS
4.5 (para cálculo da média)
Objectivos
Fornecer os principais conceitos, modelos e teorias da influência das culturas nacionais e organizacionais sobre as práticas de gestão de recursos humanos. Ajudar os alunos a perceber a diversidade da gestão dos recursos humanos em contextos interculturais. Preparar os alunos para que sejam capazes de levar em conta a diversidade cultural na sua forma de gerir no quotidiano.
Programa
Introdução: gestão, cultura e diversidade. Perspectivas teóricas sobre cultura organizacional: - A cultura num enfoque interno: a empresa como uma micro-sociedade; - Paradigmas da cultura organizacional e gestão pela cultura; - A aproximação pelas dimensões de Geert Hofstede. Empresas multinacionais e mobilidade de gestores: - Empresas multinacionais: negócios internacionais, mobilidade e cultura; - Estratégias internacionais das empresas e mobilidade de gestores; - Mercados de trabalho, mobilidade internacional e perspectivas individuais. Gestão transcultural e internacional de recursos humanos: - Gestão e diversidade cultural; - Gestão transcultural e mobilidade internacional; - Gestão internacional de recursos humanos.
Método de Avaliação
Época normal A avaliação na época normal apresenta três componentes: uma prova escrita individual, com consulta (50% da classificação final); um trabalho em grupo sobre um tema de gestão transcultural em contexto internacional a indicar nas aulas; participação nas aulas (10% da classificação final). Época de recurso A avaliação na época de recurso baseia-se na realização de uma prova escrita individual, com consulta (100% da classificação).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 94.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Readings to be distributed at class.: . . .
- Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos: Rego, Arménio e Miguel Pina e Cunha 2009 Lisboa, Editora RH
Secundária
- Cross-cultural Management: Essential Concepts: Thomas, D. C. 2008 Los Angeles, Sage
- When Cultures Collide. Leading Across Cultures: Lewis, Richard D. 2006 rd ed., Boston, Nicholas Brealey Publishing.
- International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context,: Dowling, Peter J., Marion Festing and Allen Engle 2008 5th ed., London, Thomson Learning.
- Transnational Management: Text, Cases, and Readings in Cross-Border Management: Bartlett, Christopher and Paul Beamish 2014 7th ed., Boston, McGraw-Hill.