Currículo

Ética Empresarial ETEMP

Contextos

Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

No final do curso os mestrandos deverão ser capazes: - Explicar por que razão a ética é importante nas empresas; - Avaliar como resolver problemas éticos à luz de diversos quadros teóricos; - Consciencializar de que forma a cultura nacional, individual e organizacional influenciam as decisões éticas; - Aplicar modelos de decisão ética; - Realizar uma gestão ética dos recursos humanos.

Programa

1. Porquê estudar Ética Empresarial? 2. As teorias éticas: - Teorias normativas; - Teorias prescritivas. 3. A decisão ética nas organizações empresariais: - A influência da cultura nacional; - Fatores individuais; - Fatores organizacionais. 4. Os desafios da ética nas empresas: - Vantagens na formalização de regras éticas; - Os códigos de conduta organizacionais e profissionais. 5. Institucionalizar a Ética Empresarial: - A sua implementação e auditoria num mundo globalizado; - Ética e Gestão dos Recursos Humanos.

Método de Avaliação

Avaliação contínua (100%): - Trabalho de entrevista em grupo (25%) - Trabalho de estudo de caso em grupo (25%) - Mini-teste individual (50%)

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 134.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

Ética, Valores Humanos e Responsabilidade Social das Empresas: Almeida, Filipe 2010 Princípia, Publicações Universitárias e Científicas
Business Ethics – Ethical Decision Making and Cases, South-Western: Ferrell, O. C.; Fraedrich, John; Ferrell, Linda 2017 Cengage Learning, 11a edição
A Ética nas Empresas: Mercier, Samuel 2003 Edições Afrontamento
Ética: Neves, Maria do Céu Patrão 2017 Edições 70, Lisboa.
Managing Business Ethics – Straight Talk About How to Do it Right: Treviño, Linda K.; Nelson, A. Katherine 2011 Wiley, 5a edição