Currículo
Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos SIGRH
Contextos
Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 1
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Pessoas, Processos e Tecnologias são essenciais nas organizações. Os sistemas e tecnologias de informação (SI/TI) contribuem para resolver questões relevantes na área dos RH. Os SI/TI devem auxiliar os processos de recrutamento e seleção, a comunicação interna, a formação, o reconhecimento dos colaboradores, a avaliação do desempenho dos RH, permitindo a pesquisa, a agregação de dados, bem como o cálculo de indicadores de satisfação e avaliação de desempenho, em alinhamento com o negócio. Explica-se a importância dos processos organizacionais e do uso de técnicas de modelação de processos. Ilustram-se alguns instrumentos de apoio à decisão por parte do gestor de RH. Por outro lado, a UC explica como criar ambientes colaborativos na organização, como se fosse uma rede social. São mostradas soluções de GRH (Gestão de Recursos Humanos) de alguns fornecedores de referência no mercado.
Programa
- Os SI/TI e a GRH: suporte aos processos de RH e as redes sociais ao serviço das organizações; - Bases de dados – conceção, implementação, acesso, atualização e segurança; - Arquitetura aplicacional e mapeamento dos módulos de suporte aos RH; - Desenho de processos de GRH (notação BPMN 2.0); - Módulos aplicacionais típicos de GRH: recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento de RH, gestão de competências, avaliação de desempenho, controlo de assiduidade e processamento salarial; - Sistemas de suporte à comunicação intra-organizacional e ao ambiente colaborativo, comunidades de prática (ERM - Employee Relationship Management); - Produção e gestão de indicadores de GRH.
Método de Avaliação
Avaliação contínua (45%): - Realização e apresentação de trabalho de grupo que visam a discussão e aplicação de conhecimentos (40%); - Participação ativa na discussão das várias temáticas em espaço de aula (10%); Exame final individual (55%).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 134.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Management Information Systems Managing the digital firm: Laudon, K. C. & Laudon, J. P. 2018 (15th edition). Pearson, ISBN 978-0-13-463971-0
- Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions: Kavanagh, Michael J. 2014 Thousand Oaks: SAGE Publications