Currículo

Modelos Organizacionais e G.R.H. MOGRH

Contextos

Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias

Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 1

ECTS

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

- Permitir a compreensão das alterações ocorridas nos modelos de organização de trabalho e na gestão de pessoas à luz das transformações do contexto socioeconómico. - Proporcionar a aquisição de conhecimentos acerca das principais características dos diversos modelos organizacionais, da sua articulação com os diferentes tipos de gestão de recursos humanos e das implicações nas condições de trabalho e nas oportunidades profissionais. - Estimular a análise e a reflexão crítica sobre as barreiras à articulação trabalho- família e à igualdade de género na esfera organizacional, atendendo às políticas de práticas de GRH e aos princípios de organização de trabalho. - Permitir a aquisição dos principais instrumentos de apoio ao desenho de modelos organizacionais e de políticas de gestão de recursos humanos favoráveis à igualdade de género, à articulação trabalho-família e à qualidade de vida no trabalho. - Fornecer os instrumentos teórico-metodológicos necessários para atividades de investigação-ação e de exercício da profissão de GRH.

Programa

Módulo I - Enquadramento: alterações no contexto socioeconómico Módulo II - Tendências de mudança: inovação socio-organizacional e alterações na gestão de pessoas Módulo III - Modelos organizacionais e GRH: novos desafios

Método de Avaliação

Época Normal (EN) • Um exercício individual em dois momentos (Respostas a questões sobre artigos temáticos em contexto de aula) – 40% • Participação em grupo em dois workshops (Grupo, em contexto de aula) – 10%- • Trabalho final (em grupo) em torno de um estudo de caso - 50% (a apresentar e a entregar na data agendada pelos Serviços Académicos para a Época Normal). Época de Recurso (ER), - Prova escrita individual (100%)

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 134.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

"Reorganização da produção e inovação organizacional", Temas atuais em Sociologia do Trabalho: Kovács, Ilona, in Kovács, Ilona (coord), 2014 Coimbra: Almedina/Fundação Económicas, pp: 215-278.
"Flexibilidade laboral e as desigualdades no mercado de trabalho", Temas atuais em Sociologia do Trabalho: Kovács, Ilona, in Kovács, Ilona (coord), 2014 Coimbra: Editora Almedina/Fundação Económicas, pp: 149-214
"Transformações do contexto socio-económico", Temas Atuais em Sociologia do Trabalho e da Empresa: Kovács, Ilona, in Kovács, Ilona (coord.), 2014 Coimbra: Editora Almedina/Fundação Económicas, pp: 85-147
"A conciliação trabalho-família como uma dimensão fundamental da qualidade de vida", Temas atuais em Sociologia do Trabalho: Casaca, Sara Falcão, in Kovács, Ilona (coord), 2014 Coimbra: Almedina/ Fundação Económicas, pp: 355-380.