Currículo
Finanças para Gestão de Recursos Humanos FINGRH
Contextos
Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 1
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Esta unidade curricular pretende dotar os estudantes de conhecimentos de contabilidade, fiscalidade e finanças aplicados à gestão de recursos humanos (GRH). No final da UC os alunos deverão ser capazes de: - Avaliar a performance financeira de uma empresa através de rácios; - Avaliar a rendibilidade do investimento em formação; - Analisar o impacto do investimento na formação na performance de uma empresa; - Perceber como usar diversas opções fiscais para otimizar o valor gerado para o colaborador e para a empresa; - Desenhar sistemas de incentivos através de uma otimização fiscal e de performance da empresa; - Medição da performance dos colaboradores; - Preparar relatórios de impacto financeiro com a contratação e formação de colaboradores.
Programa
1. Introdução às Finanças 2. Análise e Relato Financeiro 3. Análise de Projetos de Investimento 4. Fiscalidade Aplicada a GRH 5. Sistemas de Incentivos e Avaliação da Performance
Método de Avaliação
Época Normal: trabalhos de grupo (40%) e exame (60%) Época de Recurso: exame (100%)
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 121.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Inteligência Financeira: Berman, Karen and Knight, Joe 2022 Planeta Estratégia
Secundária
- Avaliação e Gestão da Performance Estratégica da Empresa: Neves, João C. 2011 2ª ed., Lisboa, Texto Editores.
- Fundamentos de Contabilidade Financeira: Teoria e Casos: Lourenço, Isabel; Morais, Ana; Lopes, Ana e 2015 1ª ed., Lisboa, Edições Sílabo.
- Análise e Relato Financeiro: Neves, João C. 2012 5ª ed., Lisboa, Texto Editores.