Currículo
Modelos de Criatividade e Inovação MCI
Contextos
Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas
Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Optativa 2
ECTS
4.5 (para cálculo da média)
Objectivos
- Ampliar o conhecimento sobre processos de criatividade e de inovação; - Utilização de ferramentas de criatividade para facilitar a inovação; - Aumentar a proatividade dos alunos na resolução de problemas; - Dotar os estudantes com competências de liderança de equipas.
Programa
1. Criatividade e Inovação: Abordagem Conceptual: 1.1. Teorias e mitos da criatividade; 1.2. Criatividade individual, equipas criativas e culturas criativas; 1.3. Componentes do processo criativo; 1.4. Ambiente e inovação aberta. 2. Métodos e Ferramentas de Criatividade: 2.1. Creative Problem Solving; 2.2. Grasp, Scamper, Mind maps; 2.3. Design Thinking, Canvas. 3. Processos de Inovação e Gestão de Pessoas: 3.1. Inovação como um Processo de Gestão; 3.2. Implementação de Novos Processos; 3.3. Cultura Organizacional e Inovação; 3.4. Gestão de Pessoas e Equipas para a Inovação; 3.5. Redes de Inovação e Inovação Aberta. 4. Processos de Inovação: Estudo de Casos: 4.1. Inovação Empresarial; 4.2. Inovação em Economia Social.
Método de Avaliação
A avaliação será realizada de acordo com dois elementos: - Trabalho de grupo (50%) e Exame individual (50%.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 94.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Making innovation work: Davila, T, Epstein. M. & Shelton, R. 2006 Wharton School Publishing.
- Innovation management: Goffin, K. & Mitchell, R. 2005 NY, Palgrave Macmillan.
- Liderança de Grupos da Resolução de Problemas Complexos: Um Guia para a Inovação Organizacional.: Sousa, F. & Monteiro, I 2010 Lisboa: Editora Sílabo
- Case study Bosch Termotechnologia: Keeing the innovation track record: Simões, V. & Santos, M 2015 Lisboa: COTEC.
- A Resolução Criativa de Problemas em Intervenção e Mudança numa Organização Social. In Inovação Social e Desenvolvimento. Reflexões e Estudos de Caso: Sousa, F.; Castelão, P.; Monteiro, I & Santos, M. 2015 Lisboa: RH Editora.
- Processos de Inovação Social em Portugal. O Caso dos Ovos-Moles de Aveiro. In Inovação Social e Desenvolvimento. Reflexões e Estudos de Caso: Bittencourt, B.; Ferreira, J. & Santos, M. 2015 Lisboa: RH Editora.
- Estratégia para evitar a fuga de conhecimento organizacional: caso da ALSTOM Portugal: Wane, R.; Santos, M. & António, A. 2015 In Inovação, Organizações e Trabalho. Estudos de Caso. Lisboa: Editora Sílabo.