Currículo
Técnicas em G.R.H. TGRH
Contextos
Groupo: Gestão de Recursos Humanos > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
1. Desenvolver Competências de: a. Análise de instrumentos e técnicas nas múltiplas atividades da GRH; b. Recolha, tratamento e interpretação de informação relevante para a GRH; c. Resolução de problemas e tomada de decisões em matérias da GRH. 2. Fomentar uma mentalidade orientada para a promoção de uma Gestão de Recursos Humanos responsável e sustentável, assente em princípios éticos, sociais e ambientais que contribuam para a criação de valor organizacional e societal, nomeadamente: a. Promover e cuidar o bem-estar dos colaboradores (ODS 3); b. Promover a igualdade de género no local de trabalho (ODS 5); c. Contribuir para criar condições para um trabalho digno (ODS 8).
Programa
Gerir pessoas de forma justa, ética e sustentável: • People Analytics; • Diversidade e igualdade de oportunidades; • Ética e responsabilidade social. Atrair e acolher talento: • Recrutamento e seleção; • Onboarding. Estratégias para uma retenção sustentável: • O papel do Bem-estar na Retenção • Gerir carreiras Sustentáveis; • Gerir eficazmente o desempenho; • Equidade e transparência nas remunerações
Método de Avaliação
Avaliação Contínua: Trabalho de Grupo (60%) + Exame (40%) ou Avaliação só por Exame (100%)
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 134.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Promise versus reality: a systematic review of the ongoing debates in people analytics: McCartney, S. & Fu, Na 2022 ver programa
- Well-being and performance at work: Aubouin-Bonnaventure, J. & Chevalier, S. 2023 ver programa
- If I Knew Then What I Know Now: How Realistic Previews of Onboarding Influence Self-Selection and Expectations: Capitano, J.,Thomas, B.J., & Meglich, P. 2024 ver programa
- The impact of diversity statements on age diversity: Saint Priest, O. & Krings, F. 2024 ver programa
- Ethics‑Oriented HRM Systems, Moral Attentiveness, and Deviant Workplace Behavior: Shahzad, K., Hong, Y., Muller, A., DeSisto, M.,& Rizvi, F. 2024 ver programa
- Gender Discrimination and Retaliation at Pinterest: Jha, S.K. & Jha, S. 2023 ver programa
- An exploration of career sustainability: Richardson, J. & McKenna, S. 2020 ver programa
- Does AI Debias Recruitment?: Drage, E. & Mackereth, K. 2022 ver programa