Currículo
Gestão da Mudança GMUD
Contextos
Groupo: Management > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Optativas > Major Streams "Gestão de Recursos Humanos"
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Definir o conceito de mudança e de gestão da mudança Identificar os fatores estratégicos que influenciam os cenários e as decisões de mudança Articular o papel dos RH com outras áreas da organização no âmbito da gestão da mudança Compreender o papel da Tecnologia e IA como motores da mudança Identificar os constrangimentos e as resistências à mudança Elaborar opções para superar as resistências à mudança Descrever as fases de implementação da mudança Utilizar um médodo de diagnóstico (survey) e analisar respostas com analytics Integrar a comunicação interna no processo de gestão da mudança
Programa
Conceito(s) de Mudança e Gestão da Mudança Tecnologia e IA como motores da Mudança Gestão Estratégica da Mudança Tipos de Mudança Organizacional Teorias e Modelos de Mudança Gerir Processos de Mudança e Resistência à Mudança Teoria da Economia Comportamental Métodos de Diagnóstico e Análise de Surveys para Gestão da Mudança Análise de casos de sucesso e insucesso na gestão da mudança
Método de Avaliação
Metodologia: organização do semestre em aulas teórico-práticas. Realização de trabalhos de grupo e análise de casos reais. Metodologia de avaliação - apresentação e discussão de trabalhos de grupo (40%) + avaliação por prova escrita final individual (60%)
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 134.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Overcome Resistance to Change with Two Conversations: Blount & Carroll 2017 HBR
- Choosing Strategies for Change: Kotter & Schlesinger 2008 HBR
- The Top 20 Business Transformations of the Last Decade: Anthony, S.C et al 2019 HBR
- Ten Reasons People Resist Change: Kanter, R.M. 2012 HBR
- The Real Reason People Won't Change: Kegan, R. & Lahey, L.L. 2001 HBR
- Cracking the Code of Change: Beer, M. & Nohria, N. 2000 HBR
- Leading Change When Business is Good: Hemp, P. & Stewart, T.A. 2004 HBR
- The Hard Side of Change Management: Sirkin, H. L. et al 2005 HBR
- Leading Change: Why Transformation Efforts Fail: Kotter, J. 2007 HBR
- Organizational Change: Perspectives from HR Management: Baran, B.E. et al 2018 Journal of Change Management, 1-15
Secundária
- A Strategic Framework for Change Management: Price, A.D.F. & Chahal, K. 2006 Construction Management and Economics, 24, 237-251
- A Theory of Organizational Readiness for Change: Weiner, B. J. 2009 Implementation Science, Vol. 4, 67, 1-9
- A Practitioner's Guide to Nudging: Ly, K. et al 2013 Rotman School of Management Report