Currículo

Leading People in the 21st Century LP21C-MIM

Contextos

Groupo: Management > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias

ECTS

3.0 (para cálculo da média)

Objectivos

De todas as competências de gestão, a que é singulamente crítica é a de liderança. A definição de liderança é efémera, evoluindo constantemente em função do contexto e do tempo. Os líderes inspiram acções e adaptabilidade num mundo imprevisível que nos impõe que repensemos muitos dos quadros tradicionais de liderança. O curso liderar as pessoas no século XXI envolve, portanto, a arte e a ciência do ser líder e outros, enquanto navegar o labirinto de forças interdependentes. Os principais objectivos de aprendizagem deste curso são: • Aprender sobre as diferentes facetas de liderança efectivamente no século XXI • Compreender a forma como as práticas de liderança afectam a equipa de impacto e o sucesso organizacional • Desenvolver uma sensibilização mais acentuada das capacidades de liderança de uma pessoa. • Compreender a forma de alavancar eficazmente as competências de liderança para aumentar o domínio de influência.

Programa

1) Liderança no século XXI: desafios e oportunidades 2) Os futuros paradigmas de auto, de outros e de trabalho 3) Explorar os aspectos "saber", "fazer" e "ser" de tornar-se líder 4) Uma mente global para liderar nos contextos emergentes. 5) As novas competências de idade exigidas para liderar pessoas no século XXI

Método de Avaliação

A metodologia de ensino será participativa, procurando gerar uma sala de aula dinâmica que permita aos estudantes aprender através de uma avaliação contínua tanto a nível individual como do grupo. 1) Ponto de vista (POV) sobre um tema de liderança - atribuição de grupo (30%) 2) Debate em classe sobre temas da liderança – Avaliação do grupo (30%) 3. Exame escrito – Avaliação individual (40%)

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 62.0

Carga Total -

Bibliografia

Management