Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

- Revisitar os fundamentos e as práticas centrais da GRH, consolidando os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do mestrado, com especial incidência em áreas core da GRH como o recrutamento e seleção, a formação, a gestão de carreiras, a avaliação de desempenho e o sistema de recompensas; - Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática, ou seja, entre conceitos e contextos práticos; - Desenvolver competências analíticas na resolução de problemas em GRH; - Analisar, diagnosticar e solucionar casos práticos, com base em situações reais de empresas públicas ou privadas. Alguns dos estudos de casos versam sobre questões éticas; ? Desenvolver competências de fazer recolha em bases de dados, ler e analisar, de forma crítica, artigos científicos de base empírica, apresentando-os na aula de maneira fluente e clara.