Métodos de Ensino e Avaliações

A metodologia de ensino baseia-se em aulas teóricas e práticas, indicação de uma bibliografia suplementar para cada capítulo do programa, no uso sistemático de questões de revisão, exercícios/exemplos, e na resolução de exercícios mais complexos em aula, estando estes ligados à realidade empresarial. Desta forma, o corpo docente procura desenvolver a capacidade dos alunos para aplicar os conhecimentos que estão a adquirir e para se adaptarem a novas situações. O trabalho de equipa é também encorajado, a fim de desenvolver competências interpessoais, tais como comunicação e resolução de problemas. Para este fim, os estudantes realizam dois trabalhos e fazem uma apresentação em sala de aula. A avaliação compreende duas componentes: Prova escrita individual (50%), com uma nota mínima (8 pontos); Grupo de trabalho, discussão e participação (30%); Quizz (20%)