Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Caracterizar tipos de estratégias organizacionais e sua articulação com a estratégia de RH. Compreender a importância das pessoas para a eficácia das organizações. Compreender e comparar diferentes modelos e correntes teóricas na GERH. Analisar e caracterizar o impacto de diversas actividades da GRH (formação, carreiras, etc.), para o desempenho da organização e a evolução profissional e individual da pessoa.