Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais

-Reconhecer o contributo da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão. -Identificar necessidades da formação de RH na organização; conhecer técnicas de formação e avaliar a formação realizada. -Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH na organização; planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial.