Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

- Compreender os princípios da formação e desenvolvimento dos colaboradores através dos conceitos e teorias relacionados com o tema. - Identificar as necessidades de formação dos RH na organização para melhorar o desempenho individual e conhecer as técnicas de formação que podem ser utilizadas nas organizações. - Formular uma estratégia de formação, conceção e avaliação da formação. - Compreender e definir percursos de desenvolvimento de RH nas organizações, planeamento de carreiras e grupos de elevado potencial. - Reconhecer a contribuição da formação e desenvolvimento de RH no contexto da gestão. - Aplicar a aprendizagem ao mundo real, incentivando os alunos a aplicarem os conhecimentos adquiridos ao longo das aulas em exercícios práticos, considerando a forma como estes conceitos se aplicam a contextos organizacionais reais.