Programa

Finanças para Gestão de Recursos Humanos

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1.Introdução às Finanças 1.1.Os objetivos essenciais da função financeira 1.2.Análise de conceitos fundamentais: valor temporal do dinheiro 2.Análise e Relato Financeiro 2.1.Caraterísticas da informação financeira 2.2.Contabilidade dos benefícios dos empregados (NCRF 28/IAS 19) 2.3.Análise das principais demonstrações financeiras 2.4.Análise da eficiência e rendibilidade empresarial através de rácios 3.Avaliação de Projetos de Investimento 3.1.Breve análise dos critérios de decisão de investimento 3.2.Implicações para a avaliação da rendibilidade do investimento na formação 4.Fiscalidade aplicada a GRH 4.1.Fiscalidade dos trabalhadores dependentes 4.2.Fiscalidade dos trabalhadores independentes 4.3.Impacto das opções fiscais na performance da empresa 4.4.Obrigações fiscais 5.Sistemas de Incentivos e Avaliação da Performance 5.1.Tipos de sistemas de incentivos 5.2.Determinação do custo de um colaborador (regular, em espécie, baseados em performance, stock options e planos de pensões) 5.3.Medição do impacto financeiro de alterações na compensação 5.4.Balanced Scorecard para a medição e gestão do desempenho