Sumários
9 - Gestão e avaliação de desempenho
5 Maio 2020, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
1. Compreender os principais objetivos dos sistemas de gestão de desempenho. 2. Compreender os benefícios, desvantagens e erros comuns associados às avaliações de desempenho. 3. Conhecer os métodos de avaliação de desempenho. 4. Aplicar a casos concretos.
8 - Gestão e avaliação de desempenho
28 Abril 2020, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
1. Compreender o que é a gestão de desempenho e os fatores explicativos de fraco desempenho. 2. Compreender a relação entre satisfação, motivação e produtividade/desempenho. 3. Compreender o conceito de motivação e as principais teorias explicativas. 4. Aplicar a casos concretos.
8 - Gestão e avaliação de desempenho
28 Abril 2020, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
1. Compreender o que é a gestão de desempenho e os fatores explicativos de fraco desempenho. 2. Compreender a relação entre satisfação, motivação e produtividade/desempenho. 3. Compreender o conceito de motivação e as principais teorias explicativas. 4. Aplicar a casos concretos.
7 - Modelos baseados em competências
21 Abril 2020, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
1. Compreender o mecanismo de feedback no processo de desenvolvimento pessoal. 2. Compreender os principais benefícios e dificuldades desta prática para as organizações. 4. Aplicar a casos concretos.
7 - Modelos baseados em competências
21 Abril 2020, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
1. Compreender o mecanismo de feedback no processo de desenvolvimento pessoal. 2. Compreender os principais benefícios e dificuldades desta prática para as organizações. 4. Aplicar a casos concretos.