Mestrado Bolonha em Gestão

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Definir o conceito de mudança e de gestão da mudança Identificar os fatores estratégicos que influenciam os cenários e as decisões de mudança Articular o papel dos RH com outras áreas da organização no âmbito da gestão da mudança Compreender o papel da Tecnologia e IA como motores da mudança Identificar os constrangimentos e as resistências à mudança Elaborar opções para superar as resistências à mudança Descrever as fases de implementação da mudança Utilizar um médodo de diagnóstico (survey) e analisar respostas com analytics Integrar a comunicação interna no processo de gestão da mudança