Mestrado Bolonha em Gestão

De todas as competências de gestão, a que é singulamente crítica é a de liderança. A definição de liderança é efémera, evoluindo constantemente em função do contexto e do tempo. Os líderes inspiram acções e adaptabilidade num mundo imprevisível que nos impõe que repensemos muitos dos quadros tradicionais de liderança. O curso liderar as pessoas no século XXI envolve, portanto, a arte e a ciência do ser líder e outros, enquanto navegar o labirinto de forças interdependentes. Os principais objectivos de aprendizagem deste curso são: • Aprender sobre as diferentes facetas de liderança efectivamente no século XXI • Compreender a forma como as práticas de liderança afectam a equipa de impacto e o sucesso organizacional • Desenvolver uma sensibilização mais acentuada das capacidades de liderança de uma pessoa. • Compreender a forma de alavancar eficazmente as competências de liderança para aumentar o domínio de influência.