Mestrado Bolonha em Management

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

No final do curso os mestrandos deverão ser capazes: 1. Definir competências nos diferentes níveis organizacionais; 2. Aumentar o conhecimento sobre o diagnóstico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências. 3. Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação em ambientes de gestão de competências disponíveis 4. Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os objectivos