Programa

Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas

Mestrado Bolonha em Gestão

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. O desenvolvimento de competências: Da lógica tradicional à baseada em competências: definições e aplicações; 2. Limites do modelo de competências aplicado nas empresas; 3. Avaliação de desempenho: a. Definição e aplicações; b. Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas; c. Avaliação de desempenho enquanto ferramenta estratégica. 4. Sistemas de recompensa: a. Tipos e níveis de recompensa; b. Recompensas de grupos; c. A gestão do sistema de recompensas; 5. Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.