Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

A compreensão das etapas da investigação científica e enquadramento teórico. A optimização da concepção de questionários e entrevistas de modo a mensurar e avaliar os valores, as atitudes e os comportamentos dos recursos humanos. O fornecimento dos conhecimentos básicos em: - métodos quantitativos: técnicas de amostragem e recolha de dados; análise de dados com recurso ao programa SPSS e interpretação da informação; - métodos qualitativos: entrevistas em profundidade, estudos-de-caso, estudos comparativos e análise de conteúdo.