Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

A compreensão das etapas da investigação científica e enquadramento teórico;<br> A optimização da concepção de questionários e entrevistas de modo a mensurar e avaliar os valores, as atitudes e os comportamentos dos recursos humanos;<br> O fornecimento dos conhecimentos básicos em:<br> - métodos quantitativos: técnicas de amostragem e recolha de dados; análise de dados com recurso ao programa SPSS e interpretação da informação.<br> - métodos qualitativos: entrevistas em profundidade, estudos-de-caso, estudos comparativos e análise de conteúdo.