Programa

Modelos Organizacionais e G.R.H.

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1 - Introdução Contexto sócio-económico; Perspectivas sobre a organização. 2 - Tipologias e caracterização de modelos organizacionais Modelo mecanicista-burocrático/ Modelo orgânico; Configurações estruturais. 3 - Tipos de gestão de recursos humanos Tipo administrativo/ Tipo desenvolvimentista e estratégico; Tipo Hard/Soft. 4 - Tendências de mudança organizacional Reestruturação organizacional; Novos modelos de produção e novas formas de organização do trabalho; Novas configurações organizacionais. 5 - Configurações dos recursos humanos Novos padrões de trabalho/emprego; Nova arquitectura dos recursos humanos.