Programa

Modelos Organizacionais e G.R.H.

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1.Introdução - Contexto socioeconómico e GRH; - Alterações nas relações laborais e nos modelos de regulação do trabalho. 2.Configurações estruturais e modelos organizacionais - Configurações estruturais; - Do modelo burocrático-mecanicista aos novos modelos de organização. 3.Tipos de gestão de recursos humanos - Tipo administrativo/Tipo desenvolvimentista e estratégico; - Tipo Hard/Soft. 4.Tendências de mudança organizacional - Reestruturação organizacional e configurações de recursos humanos; - Novas formas de organização do trabalho. 5. Modelos organizacionais e gestão de recursos humanos: novos desafios - A promoção da igualdade de género; - A articulação entre a esfera profissional e a vida familiar.