Bibliografia

Principal

  • Caetano, António, Jorge Vala (org..) (2007) Gestão de Recursos Humanos RH Ed. Lisboa, cap. 1 e 5. pp. 7- 30, e 121- 149.
  • Vilaverde, M.; Ryan, G. e Soler, C. (2006) Distributing HRM responsibilities: classification of organisations Personnel Review, 35(6): 618-636.
  • Mintzberg, Henry (1995) Estrutura e Dinâmica das Organizações Publicações Dom Quixote, Lisboa, pp: 329-493.
  • Lepak, D. e Snell, S. (1999) The human resource arquitecture: toward a theory of human capital allocation nd development Academy of Management Review, 24(1): 31-48
  • Legge, Karen (2005) Human Resource Management Rhetorics and Realities Palgarve, Macmillen. (cap. 3 e 5, pp. 101-131; 175-208)
  • Kovács, Ilona e Casaca, Sara Falcão (2008) Labour segmentation and employment diversity in the ICT service sector in Portugal European Societies, Routledge, Taylor & Francis Group, 10(3), pp: 429-451
  • Kovács, Ilona (2002) As Metamorfoses do Emprego Oeiras, Celta, cap. 2, 5 e 6, pp. 43-62; 95-110; 11-24
  • Kovács, Ilona (1998) Novos modelos de produção Trabalho e Pessoas, Oeiras, Celta
  • Karreman, D. et al. (2002) The return of the machine bureaucracy International Journal of Management and Organization, 32(2): 70-92.
  • Kalleberg, Arne L. (2001) Organizing flexibility: the flexible firm in a new century British Journal of Industrial Relations,  39(4): 479-504.
  • Casaca, Sara Falcão (org.) (2012) Mudanças Laborais e Relações de Género Almedina/Fundação Económicas

Secundária

  • Storey, John (2007) Human Resource Management A Critical Text, Thomson
  • Robbins, S. (2005) Organizational Behavior Prentice-Hall, New Jersey, 11th edition
  • Reich, Robert (1993) O Trabalho das Nações Lisboa, Quetzal Ed.
  • Price, Alan (2007) Human Recource Management in a Buisiness Context Thomson, 3th edition
  • Peretti, J. M. (1997) Recursos humanos Lisboa, Ed. Sílabo
  • Morgan, Gareth (1986) Image of Organization Sage Publications, London, capítulos 1-5
  • Kovács, Ilona (2006) As novas formas de organização do trabalho e autonomia no trabalho Sociologia, Problemas e Práticas, nº 52, pp.41-63
  • Grupo de Lisboa (1994) Limites à Competição Lisboa, Publicações Europa-América.
  • Gomes, J.F.S., Cunha, M.P., Rego, A. Cunha, R.C., Cabral-Cardoso, C. & Marques, C.A (2008) Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano Lisboa: Sílabo, caps 14 e 15
  • Clegg, Stewart (1998) As Organizações Modernas Oeiras, Celta
  • Castells, Manuel (2002) A Era da Informação: Economia, Sociedade e Cultura Vol. I., A Sociedade em Rede, Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa
  • Casaca, Sara Falcão (2012) Behind smiles and pleasantness: working in the interactive service sector in Portugal International Journal of Work Organisation and Emotion, 5(1): 56-71
  • Casaca, Sara Falcão (2005) Flexibilidade, trabalho e emprego - ensaio de conceptualização Working Paper SOCIUS, nº 10/2005, ISEG-UTL.http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/publicacoes/wp/wp200510.pdf
  • Caetano, António, (2000) Mudança Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Observatório do Emprego e Formação Profissional, Lisboa
  • Bolton, Sharon C. (2007) Dimensions of Dignity at Work Oxford: Elsevier
  • Bilhim, João, A. de Faria (2001) Teoria Organizacional, Estruturas e Pessoas UTL, ISCSP
  • Abrahamsson, B. (1992) The Logic of Organization Sage, London.