Programa

Modelos Organizacionais e G.R.H.

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Introdução: - Contexto socioeconómico; - Perspetivas sobre a organização. 2. Tipologias e caracterização de modelos organizacionais: - Modelo mecanicista-burocrático/ Modelo orgânico; - Configurações estruturais. 3. Tipos de gestão de recursos humanos: - Tipo administrativo/ Tipo desenvolvimentista e estratégico; - Tipo Hard/Soft. 4. Tendências de mudança organizacional: - Reestruturação organizacional; - Novas configurações organizacionais e novas formas de organização do trabalho. 5. Configurações dos recursos humanos: - Novos padrões de trabalho/emprego; - Nova arquitetura dos recursos humanos.