Programa

Modelos Organizacionais e G.R.H.

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

Introdução: Contexto sócio-económico; Perspectivas sobre a organização. Tipologias e caracterização de modelos organizacionais: Modelo mecanicista-burocrático/ Modelo orgânico; Configurações estruturais. Tipos de gestão de recursos humanos: Tipo administrativo/ Tipo desenvolvimentista e estratégico; Tipo Hard/Soft. Tendências de mudança organizacional: Reestruturação organizacional; Novos modelos de produção e novas formas de organização do trabalho; Novas configurações organizacionais. Configurações dos recursos humanos: Novos padrões de trabalho/emprego; Nova arquitectura dos recursos humanos.