Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

•Definir teorias e modelos de gestão intercultural, diversidade organizacional e internacionalização, liderança global e comunicação intercultural •Aplicar metodologias qualitativas na interpretação, análise e melhoria das dinâmicas interculturais no trabalho em equipa (observação, análise narrativa e das emoções, mapeamento cultural, etnografia virtual e comunicação online) •Abordar desafios éticos na liderança e colaboração intercultural •Analisar os impactos das diferenças culturais na liderança global •Desenvolver estratégias de comunicação eficaz em ambientes de trabalho multiculturais •Aplicar os conhecimentos e ferramentas adquiridos ao desenvolvimento de projetos práticos