Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

1. Desenvolver Competências de: a. Análise de instrumentos e técnicas nas múltiplas atividades da GRH; b. Recolha, tratamento e interpretação de informação relevante para a GRH; c. Resolução de problemas e tomada de decisões em matérias da GRH. 2. Fomentar uma mentalidade orientada para a promoção de uma Gestão de Recursos Humanos responsável e sustentável, assente em princípios éticos, sociais e ambientais que contribuam para a criação de valor organizacional e societal, nomeadamente: a. Promover e cuidar o bem-estar dos colaboradores (ODS 3); b. Promover a igualdade de género no local de trabalho (ODS 5); c. Contribuir para criar condições para um trabalho digno (ODS 8).