Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

- Fornecer orientação teórica e prática para as funções recrutamento, selecção, socialização, retenção e despedimento. - Desenvolver um quadro integrativo para a análise das contingências ambientais (económicas, sociais e legais), da estratégia organizacional e introdução, retenção e despedimento de recursos humanos nas organizações. - Desenvolver a capacidade de compreender as consequências destas funções de recursos humanos para a satisfação dos membros da organização e para o desempenho da organização.