Currículo
Economia dos Recursos Humanos ERH
Contextos
Groupo: 17ª Edição > 2º Ciclo > Parte Escolar > Unidades Curriculares Obrigatórias > Unidades Curriculares Optativas > Unidades Curriculares Optativas Livres
ECTS
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Desenvolvimento de competências analíticas - emergência de novas qualificações profissionais; - risco de desigualdade perante o emprego e o saber; - substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente; - a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente. Desenvolvimento de metodologias de intervenção - no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho; - no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.
Programa
- Introdução: Globalização e dinâmicas do emprego; - Os princípios fundamentais da Economia; - Novos paradigmas de competitividade; - A crise do trabalho e o futuro do emprego.
Método de Avaliação
Aconselha-se a Avaliação Contínua: durante o semestre deverão ser apresentados dois papers, a partir do desenvolvimento de tópicos propostos e sua discussão em aula de debate (2x35%). No fim do semestre deverá ser apresentado um relatório final resultante da integração e aprofundamento do conteúdo dos papers (30%). A alternativa à Avaliação Contínua consiste em exame final (prova escrita).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 134.0
Carga Total -