Sumários
Gestão dos Sistemas de Avaliação
14 Maio 2019, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
Compreender o que é um sistema de compensação, os seus objetivos e componentes. Conhecer os tipos de recompensas intrínsecas e extrínsecas mais praticados pelas empresas. Aplicar a casos concretos.
Gestão dos Sistemas de Avaliação
14 Maio 2019, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
Compreender o que é um sistema de compensação, os seus objetivos e componentes. Conhecer os tipos de recompensas intrínsecas e extrínsecas mais praticados pelas empresas. Aplicar a casos concretos.
Avaliação de Desempenho
7 Maio 2019, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
Descrever os benefícios, desvantagens e erros comuns associados às avaliações de desempenho. Descrever os métodos de avaliação de desempenho. Desenhar um instrumento para avaliação de desempenho.
Avaliação de Desempenho
7 Maio 2019, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
Descrever os benefícios, desvantagens e erros comuns associados às avaliações de desempenho. Descrever os métodos de avaliação de desempenho. Desenhar um instrumento para avaliação de desempenho.
Gestão de Desempenho
30 Abril 2019, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA
Descrever o que é a gestão de desempenho e os fatores explicativos de fraco desempenho. Identificar as características do sistema ideal de gestão de desempenho. Descrever a relação entre satisfação, motivação e produtividade/desempenho. Identificar as fases associadas ao processo de gestão de desempenho baseado em competências. Descrever as principais vantagens de implementar um sistema destes. Desenhar um sistema completo para uma função.