Sumários

Gestão de Desempenho

30 Abril 2019, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA

Descrever o que é a gestão de desempenho e os fatores explicativos de fraco desempenho.​ Identificar as características do sistema ideal de gestão de desempenho. Descrever a relação entre satisfação, motivação e produtividade/desempenho.​ 

Modelos baseados em competências

23 Abril 2019, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA

Descrever os mecanismos de feedback. Identificar os principais benefícios e dificuldades desta prática para as organizações. Efetuar a avaliação 360 em relação a cada um dos membros do grupo e apresentar os resultados. Descrever os 5 elementos da gestão de carreira segundo a perspetiva individual . Identificar as principais ameaças e oportunidades para os empregadores. Efetuar o diagnóstico das competências de desenvolvimento de carreira e comentar os resultados.

Modelos baseados em competências

23 Abril 2019, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA

Descrever os mecanismos de feedback. Identificar os principais benefícios e dificuldades desta prática para as organizações. Efetuar a avaliação 360 em relação a cada um dos membros do grupo e apresentar os resultados.

Modelos baseados em competências

9 Abril 2019, 21:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA

Descrever o modelo de aprendizagem 70:20:10. Identificar os principais benefícios e as maiores críticas apontados ao modelo 70:20:10. Desenhar um plano de desenvolvimento individual, identificando 5 competências a desenvolver e as atividades segundo o modelo 70:20:10. Etapa 3 do Projeto Final.

Modelos baseados em competências

9 Abril 2019, 11:00 • TERESA MARIA RAPOSO DIAS DE OLIVEIRA CORREIA DE LACERDA

Descrever o modelo de aprendizagem 70:20:10. Identificar os principais benefícios e as maiores críticas apontados ao modelo 70:20:10. Desenhar um plano de desenvolvimento individual, identificando 5 competências a desenvolver e as atividades segundo o modelo 70:20:10. Etapa 3 do Projeto Final.