Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais

1. Definir competências nos diferentes níveis organizacionais; 2. Desenvolver o diagn6stico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências. 3. Conhecer e aplicar os modelos de avaliação e recompensas em ambientes de gestão de competências disponíveis 4. Conhecer e aplicar os sistemas de informação e gestão de informação em GRH e competências 5. Sabre construir e usar a rede de indicadores de gestão em GRH