Programa

Gestão de Competências e People Analitycs

Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais

Programa

1. 0 desenvolvimento de competências: definições e aplicações; 2. Os modelos de competências aplicados nos diferentes ambientes organizacionais; 3. Avaliacão de desempenho de competências: a. Definições e aplicações; b. Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas c. lmplicações estratégicas. 4. Sistemas de recompensa: a. Tipos e niveis de recompensa; b. Recompensas e a motivação; c. A gestão do sistema de recompensas e as implicações estratégicas; 5. Sistemas de informação em Gestão de Recursos Humanos a. A importância dos sistemas de informação para GRH b. A construção e gestão de bases de dados em GRH 6. A rede de indicadores e o impacto estratégico a. Redes de indicadores e arvores de decisão