Programa
Gestão de Equipas
Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
Programa
Breve introdução: - Novas realidades nas organizações e o primado das equipas; - As novas conceções de projectos, as equipas virtuais, as exigências da participação; - Vertentes e abordagens no estudo dos grupos nas organizações. Perspetiva histórica do estudo dos grupos: - Os estudos de Hawthorne; - Contributos diversos da Psicologia; - A escola do Tavistock Institute; - Abordagens atuais dos grupos. Equipas e condições para a sua eficácia: - Funções dos grupos; - Modelos de desenvolvimento dos grupos; - Modelos de eficácia de grupos; - Modelos de decisão em grupo; - Liderança e eficácia de grupos. Afetos e emoções nas equipas: - A gestão construtiva de conflitos; - A comunicação eficaz; - A inteligência emocional no trabalho em equipa; - Análise dos estilos cognitivos e emocionais dos membros da equipa. Equipas e ambiente de trabalho: - Promoção da criatividade e mudança nas equipas; - Ambientes criativos; - As equipas e os comportamentos desviantes; - O stress nas equipas.