Sumários
Aula 5- Planeamento de Recursos Humanos
3 Março 2010, 08:00 • Maria Eduarda Soares
Relevância, objectivos, e etapas da Gestão Previsional de Recursos Humanos.
Métodos de previsão das necessidades futuras de recursos humanos.
Métodos de previsão das disponibilidades futuras de recursos humanos.
Aula 5- Sistemas integrados de informação em GRH (4/4)
3 Março 2010, 08:00 • Pilar Mosquera
Os disgnósticos de motivação e de clima social nas organizações.
Os mapas de análise e descrição de funções.
A auditoria de recursos humanos e a auditoria social.
Aula 4- Sistemas integrados de informação em GRH (3/3)
2 Março 2010, 10:00 • Maria Eduarda Soares
Os disgnósticos de motivação e de clima social nas organizações.
Os mapas de análise e descrição de funções.
A auditoria de recursos humanos e a auditoria social.
Aula 4- Sistemas integrados de informação em GRH (3/4)
2 Março 2010, 10:00 • Pilar Mosquera
Análise dos indicadores de RH.
Interligação com indicadores económicos e financeiros.
Aula 4- Sistemas integrados de informação em GRH (3/3)
2 Março 2010, 08:00 • Maria Eduarda Soares
Os disgnósticos de motivação e de clima social nas organizações.
Os mapas de análise e descrição de funções.
A auditoria de recursos humanos e a auditoria social.