Sumários
continuação da aula anterior
1 Abril 2009, 09:30 • Paulo Lopes Henriques
Continuação da aula anterior
6. Sistema de gestão de carreiras, avaliação de desempenho e remuneratório (5 sessões)
31 Março 2009, 10:00 • Paulo Lopes Henriques
6. Sistema de gestão de carreiras, avaliação de desempenho e remuneratório (5 sessões) · Gestão de carreiras pelos indivíduos e pelas organizações: Principais métodos utilizados e factores a ter em consideração. · Avaliação do desempenho e do potencial: Principais métodos utilizados, fontes de erro na avaliação do desempenho, entrevista de avaliação e papel de avaliação do desempenho na G.R.H. · Determinantes e elementos dos sistemas de remuneração. · Políticas de incentivo remuneratório.
Sessão 13
31 Março 2009, 10:00 • MARIA CLARA PERES SOUSA CABRITA DOS SANTOS
Capítulo 7: Gestão das Remunerações.
Aula 13
30 Março 2009, 08:00 • Helena Jerónimo
Gestão de carreiras pelos individuos e pelas organizações: principais métodos utilizados e factores a ter em consideração.