Sumários
Continuação da aula anterior
25 Março 2009, 09:30 • Paulo Lopes Henriques
Formação.
Cultura organizacional
continuação da aula anterior - Sistema de gestão de carreiras, avaliação de desempenho e remuneratório
24 Março 2009, 10:00 • Paulo Lopes Henriques
6. Sistema de gestão de carreiras, avaliação de desempenho e remuneratório (5 sessões) · Gestão de carreiras pelos indivíduos e pelas organizações: Principais métodos utilizados e factores a ter em consideração. · Avaliação do desempenho e do potencial: Principais métodos utilizados, fontes de erro na avaliação do desempenho, entrevista de avaliação e papel de avaliação do desempenho na G.R.H. · Determinantes e elementos dos sistemas de remuneração. · Políticas de incentivo remuneratório.