Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

As competências a adquirir com esta unidade curricular resultam dos objetivos de aprendizagem definidos a nível do 2º ciclo, adaptando-os a alguns conteúdos específicos. Na generalidade, merecem atenção especial as capacidades de análise e de investigação através da formação avançada e do recurso à pesquisa empírica. Mais em particular, pretende-se: - Fornecer os principais conceitos, modelos e teorias da influência das culturas nacionais e organizacionais sobre as práticas de gestão de recursos humanos; - Ajudar os alunos a perceber a diversidade da gestão dos recursos humanos em contextos interculturais; - Preparar os alunos para que sejam capazes de levar em conta a diversidade cultural na sua forma de gerir no quotidiano.