Programa

Gestão Transcultural da Diversidade

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Introdução: gestão, cultura e diversidade: - As condições da gestão transcultural da diversidade; - Os principais conceitos: cultura, identidade, valores, socialização e aculturação. 2. Perspetivas teóricas sobre cultura organizacional: - A cultura num enfoque interno: a empresa como uma micro-sociedade; - Paradigmas da cultura organizacional e gestão pela cultura; - Tipologias de culturas e subculturas organizacionais; - A aproximação pelas dimensões de Geert Hofstede. 3. Empresas multinacionais, mobilidade internacional e diversidade: - Empresas multinacionais: negócios internacionais, mobilidade e cultura; - Estratégias internacionais das empresas e mobilidade de gestores; - Mercados de trabalho, mobilidade internacional e perspetivas individuais; - Os fatores de variação da mobilidade dos gestores. 4. Gestão internacional de recursos humanos: - Gestão em contexto internacional: as transições interculturais; - Gestão de recursos humanos e mobilidade internacional.