Programa

International Human Resource Management

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Introdução à GRH Internacional a. Introdução e desenvolvimento b. Fatores impulsionadores da GRH Internacional c. Desenvolvimento da GRH Internacional d. Diferença entre GRH doméstica e internacional 2. Cultura e GRH Internacional a. Teoria institucional e influências b. Gestão e teoria cultural Planeamento estratégico da força de trabalho a. Recrutamento à escala internacional b. Processos de seleção internacional Novos padrões de emprego a. Flexibilidade e esquemas de trabalho à escala global b. Políticas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal Formação, desenvolvimento e recompensas na GRH Internacional a. Formação estratégica b. Gestão estratégica de desempenho c. Sistemas de recompensas nos mercados internacionais Mobilidade internacional e relações com os colaboradores a. Expatriação e mobilidade b. Departamentos globais de GRH c. GRH universal versus contextual