Sumários

A agenda da OIT para o Trabalho digno

10 Novembro 2021, 20:30 António Garcia Pereira

A agenda da OIT para o Trabalho digno- suas vertentes essenciais. 


As medidas, em Portugal,  visando concretizar essa agenda - criminalizarão do trabalho informal; protecção dos trabalhadores mais vulneráveis (jovens e estudantes); combate à discriminação, designadamente em função do género; combate à precariedade laboral, em especial à exteriorização de serviços ou áreas de actividade após despedimentos colectivos.

O caso particular do trabalho prestado através de plataformas digitais - os novos critérios ou indícios da subordinação jurídica e a proposta de lei em prazo de apreciação pública.

AS (graves) questões da falta ou insuficiência de efectiva fiscalização da aplicação das leis laborais, bem como da dificuldade e grande operosidade do acesso aos Tribunais para defesa dos direitos e interesses legítimos 


A agenda do trabalho digno e as necessárias alterações legislativas - o caso especial das plataformas digitais; a cessação do contrato

8 Novembro 2021, 20:30 António Garcia Pereira

A agenda do trabalho digno e as necessárias alterações legislativas - o caso especial das plataformas digitais;


A cessação do contrato de trabalho - as várias causas e a sua evolução histórica, da LGT de 1969 até ao actual Código do Trabalho;

O regime dos despedimentos por justas causas objectivas.


As vicissitudes contratuais - transmissão de empresa ou estabelecimento e cedência ocasional; introdução à cessação do contrato

3 Novembro 2021, 20:30 António Garcia Pereira

As vicissitudes contratuais - transmissão de empresa ou estabelecimento e cedência ocasional; 


Introdução à cessação do contrato de trabalho - breve evolução histórica. da LGT de 1969 ao Código do Trabalho de 2003 


Aula não dada por período de não leccionação

1 Novembro 2021, 20:30 António Garcia Pereira

Aula não dada por período de não leccionação


As grandes questões laborais da actualidade

27 Outubro 2021, 20:30 António Garcia Pereira

As questões laborais da actualidade:


a) novo paradigma da subordinação jurídica - o trabalho nas plataformas digitais;

b) o regime dos despedimentos colectivos - fáceis de executar, extremamente "baratos" e muito difíceis de impugnar;

c) a utilização dos despedimentos colectivos e por extinção do posto de trabalho como forma de impôr as chamadas "medidas voluntárias" ou rescisões por mútuo acordo.