Sumários
Ponto 2 e 3
7 Março 2008, 08:00 • Helena Jerónimo
Ponto 2: Métodos de resolução de desequilibrios entre necessidades futuras e disponibilidades futuras de RH. Tendências gerais do ambiente com impacto na Gestão Previsional de RH.
Ponto 3: Evolução e contexto da GRH. Evolução da Função Pessoal. Os novos modos de intervenção e metodologias de actuação do Departamento/Gabinete de RH. A organização da Direcção/Dep. de RH
Sessão 6
7 Março 2008, 08:00 • MARIA CLARA PERES SOUSA CABRITA DOS SANTOS
Ponto 3. Evolução e contexto da GRH.
3.1 A Função de GRH: Evolução da Função Pessoal.
Os Novos modos de Intervenção e Metodologias de actuação do Departamento de GRH.
A Organização do Departamento de R.Humanos
Evolução e contexto da G.R.H.
6 Março 2008, 08:00 • Paulo Lopes Henriques
Apresentação do que pode/e deve ser uma análise de uma artigo cientifíco
Função de GRH
· Evolução da Função Pessoal. · Os novos modos de intervenção e metodologias de actuação do Departamento/Gabinete de R. H. · A organização da Direcção/Departamento de Recursos Humanos.