Sumários
Ponto 2
4 Março 2008, 10:00 • Helena Jerónimo
Conclusão do ponto 1 do programa: a auditoria de RH e a auditoria de responsabilidade social.
Ponto 2: Planeamento de recursos humanos: relevância, objectivos e etapas da gestão previsional de RH. Métodos de previsão das necessidades futuras de RH e métodps de previsão das disponibilidades futuras de RH.
Planeamento em GRH
4 Março 2008, 10:00 • Paulo Lopes Henriques
· Relevância, objectivos e etapas da Gestão Previsional de Recursos Humanos. · Métodos de previsão das necessidades futuras de recursos humanos. · Métodos de previsão das disponibilidades futuras de recursos humanos. · Métodos de resolução de desequilíbrios entre necessidades futuras e disponibilidades futuras de recursos humanos. · Tendências gerais do ambiente com impacto na Gestão Previsional de Recursos Humanos.
Sessão 5
4 Março 2008, 10:00 • MARIA CLARA PERES SOUSA CABRITA DOS SANTOS
Ponto2. Planeamento de Recursos Humanos.